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Trabalho

Blog sobre o trabalho, emprego, vagas, etc...

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18
Out14

Menos 80 mil inscritos nos centros de emprego no espaço de um ano

adm
O desemprego registado caiu 11,6% em termos homólogos no mês de Setembro, evoluindo também em queda face a Agosto deste ano, de acordo com os dados do IEFP.

Em Setembro estavam registados nos centros de emprego portugueses um total de 616.622 desempregados, um número que constitui uma queda face ao mesmo mês do ano passado e também contra Agosto deste ano, de acordo com os dados divulgados pelo IEFP.

 

O desemprego registado recuou 11,6% em termos homólogos, o que traduz uma queda de 80.674 inscritos nos centros de emprego no espaço de um ano. Face a Agosto a queda foi de 1,2%, ou 7.608 inscritos.

 

Os desempregados inscritos há menos de um ano diminuíram 17,8%, em relação a Setembro.

A descida do número de desempregados inscritos foi sentida em todos os níveis de instrução e também em todas as regiões. Destaque para o Algarve, onde se registou a descida mais acentuada (-20,8%).

 

Quanto às ofertas de emprego, também apontam para uma melhorai no mercado de trabalho. Aumentaram 20,3% para 23.625.

fonte:http://www.jornaldenegocios.pt/e

12
Out14

Entre 70 a 80% dos portugueses estão dispostos a emigrar

adm

Entre 70 a 80% dos portugueses estão dispostos a trabalhar fora do país. Esta é uma das conclusões do estudo Decoding Global Talent, elaborado pela The Boston Consulting Group (BCG), que destaca que mais de metade dos trabalhadores a nível mundial (63,8%) está disposto e emigrar.

Portugal está no conjunto de países que, devido à situação económica mais instável, tem como fatores explicativos desta tendência a oportunidade dos trabalhadores progredirem profissionalmente fora do país e de terem melhor qualidade de vida.

Já os trabalhadores de países com padrões de qualidade de vida mais elevados justificam a disponibilidade para trabalhar em território internacional pela própria experiência, explica a análise da BCG.

O relatório da BCG indica também a lista dos 10 países para os quais os portugueses estão mais dispostos a emigrar por motivos profissionais:

Reino Unido (61%) surge à cabeça, seguido de Espanha (51%), Suíça (51%), EUA (48%), Brasil (45%), França (45%), Luxemburgo (43%), Alemanha (43%), Holanda (38%) e Austrália (37%).

"O desafio para as empresas portuguesas consiste em definirem propostas de valor atrativas para os seus trabalhadores, que incluam aspetos de mobilidade, aprendizagem, novas experiências e desenvolvimento profissional", defende Carlos Barradas, Senior Partner & Managing Director da BCG Portugal.

O mesmo responsável destaca ainda que "o interesse em trabalhar fora do país tem muitas vezes a ver com a falta de coerência das propostas de valor que têm nos seus locais de trabalho atuais e a falta de adequação às suas expectativas."

No seguimento desta ideia, a BCG defende ser essencial que as grandes empresas antecipem esta tendência mundial de mobilidade, tendo em atenção quatro implicações principais:

- Revisitar as propostas de valor atuais, com particular enfoque nas políticas de mobilidade funcional e internacional;

- Assumir que a mobilidade a nível global tem como consequência a competição global pelos melhores profissionais, incluindo os portugueses;

- Alinhar a sua estratégia de Recursos Humanos com as expectativas dos trabalhadores - aprendizagem, trabalhar em inglês, reconhecimento e bom relacionamento com colegas e superiores;

- Conceber novas estratégias de recrutamento, incluindo a contratação de recursos humanos fora do país.

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/

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